通化市社保局深入企业走访宣传社保政策，全力助企纾困解决难题。 邱俊皓 摄

吉林日报讯（王雪莱 记者隋二龙 裴虹荐）“社保局推出的缓缴政策像一场及时雨，有了好政策，职工调转、退休等工作没有耽搁，为我们减轻了很大压力”。今年5月,在通化市社保局走访通化市长途客运公司宣传社保费缓缴政策时，企业劳资人员郭建伟当即进行申请，解决了燃眉之急。

深入实施社保费缓缴政策，全年为通化市2229户企业缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费2.11亿元，是通化市社保局顶格落实“降、缓、返、补、扩”助企纾困一揽子政策的一个缩影。

为释放政策最大效应，通化市社保局采取领导包保、成立专班、“点对点”宣传、送政策入企业、开展企业培训会、“网上办”“掌上办”“免申即享”“一键直达”等措施，将社保政策形成合力，今年累计释放红利2.73亿元。

精准落实降费率政策，组织人员调整经办系统参数，校验失业保险和工伤保险费率，目前，已为2469户参保企业减收失业保险费840万元，为2376户参保企业减收工伤保险费1700万元。

“让数据多跑路，让群众少跑腿”。通化市社保局在落实本年度稳岗返还政策中，充分利用数据共享，减轻企业事务性负担，通过省级数据筛选和跨部门信息共享，确定出符合返还条件的参保单位，同步进行公示。同时，通过同政数局、税务局比对参保单位信用情况及缴纳社保费银行账户信息，全面筛查符合条件的参保单位，为其发放稳岗返还资金，实现政策“免申即享”，资金“一键发放”。截至目前，共为1506户企业发放稳岗返还资金1441万元，惠及职工3.8万人。

缓解企业压力，进一步稳定就业，通化市社保局以“免申即享”的经办方式，为符合条件的参保企业按每名参保职工500元标准发放一次性留工培训补助。现已为1890户企业发放一次性留工培训补助1602.6万元，惠及职工3.2万人。

在发放一次性扩岗补助方面，针对企业招用2022年度高校毕业生、离校两年内未就业的普通高校毕业生及登记失业的16岁至24岁青年，签订劳动合同并参加失业保险的，可享受一次性扩岗补助，标准为每人1500元。为精准高效落实政策，简化经办流程，采用企业申报与信息比对相结合的方式，将扩岗补助资金精准发放到位。

延续实施失业保险扩围政策，对2021年度符合领取失业补助金和临时生活补助条件，但未申领的参保失业人员、已申领但未满6个月失业补助金，3个月临时生活补助的参保失业人员，2022年1月1日之后新发生的符合条件的参保失业人员，继续发放失业补助金或临时生活补助。目前，共为5097人次发放失业补助金585万元。

此外，为广泛宣传助企纾困政策，通化市社保局还开展了一系列政策宣讲会，通过业务科室工作人员现场解答，使参保单位更加深入地了解了各项惠企政策。

“虽然看到了政策宣传文件，但有些政策理解不到位。参加宣讲会，有问题可以现场提问，工作人员解答后，我们知晓单位还可以申领好几项政策补贴，大大减轻了今年的缴费压力，真心为这些社保好政策点赞。”通化通港投资运营有限公司劳资人员黄俊诚深有感触地说。