吉林日报讯（记者张磊 尹雪）今年以来，白城市组织开展“作风建设提升年”活动，探索推行村党组织书记提级述职制度。白城市委组织部采取下沉督导、与会点评、跟踪整改等方式，强化村级组织“带头人”强本领、争先锋，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。截至目前，已开展提级述职39人，点评整改问题62项。

述前下沉督导。白城市委组织部抽调15名熟悉农村党建工作的干部组成5个工作组，深入乡镇、村一线开展调研摸底。通过查阅资料、个别访谈、实地踏查等方式，对照6个方面27项工作内容逐一进行考核评估，全面摸清底数、找准问题。根据调研摸底情况，结合“五星级”党组织创建、村级集体经济发展等重点工作，综合研判不同地域村庄差异，在各县（市、区）随机抽取5个乡镇作为提级述职对象，有效增强提级述职的针对性和覆盖面。

述职真点实评。乡镇召开述职评议会议，采取“一述三点一评”的模式进行。村党组织书记现场述职，从成绩清单、问题清单、任务清单三个方面进行汇报，重点查找存在问题及原因分析，明确下一步目标措施。乡镇党委书记逐一进行点评，县级组织部相关同志作集中点评，市委组织部督导人员进行全面点评，进一步找差距、点要穴，帮助传导压力、理清思路。最后由参会人员现场评议，围绕履行党建责任、开展实践活动、落实重点任务等五个方面进行百分制打分。

述后跟踪整改。述职会后第一时间梳理汇总评议和问题情况，“点对点”向各村党组织书记本人进行反馈。落实乡镇党委主体责任，指导村党组织书记制定具体整改措施、明确整改时限，列出清单、销号管理。市委组织部建立经常性督查机制，结合调研检查时机，不定期对提级述职村问题整改情况进行随机抽查，确保整改到位。同时，将村党组织书记提级述职评议得分与绩效考核、评先选优挂钩，营造良好干事创业氛围。