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时间:2013-07-26 18:00:51  来源:法制晚报  
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    随着新学期的到来,2013年应届生的秋季校园招聘也划上了句号。

      人人网首次发布的应届生求职反馈调研报告显示:虽然有6成应届生参加过企业宣讲会、半数投递了10份以上的简历,但仅有不到3成的学生收到了录取通知。

      该调研由人人网和人人校招联合发起,共收到有效应届生样本10万份。

      调查说明

      样本数量:有效应届生样本量共105058人,覆盖31个省份的高校,

      82.1%的学生最高学历为本科,构成样本的主体

      调查方式:采用问卷调查法,在线上进行

      获取信息校园宣讲会4成人参加超3场

      企业校园宣讲会,是毕业生们求职的首选。此次调研数据显示,41.5%的应届生在秋季求职中,去过3场以上的宣讲会。另外由于个人精力、学校所在地、信息获取渠道等因素的影响,还有46.2%的学生,一场宣讲会都未参加。

      精心准备看人下菜碟3成人针对职位写简历

      在今年并不乐观的就业形势下,学生对求职的准备工作越全面,求职成功的几率也越大。在简历上花心思,能让自己在众多竞争者中脱颖而出。

      此次接受调研的对象中31%的应届生,每次投递简历前都会“看人下菜碟”,针对目标企业及职位修改简历。11%的应届生,投递简历前从不修改。

      推荐自己半数应届生投递简历超10份

      投递简历可以说是应届生求职的必经环节。

      此次调研中,90.6%的应届生在秋季求职过程中投递了简历。其余9.4%未投递简历的学生,包含通过熟人推荐或直接去参与笔试、面试的情况。

      大学生在求职过程中所投递的简历数量,一方面取决于其投递简历的成功率,另一方面也与学生本身的求职心态有关。

      调研数据显示,52.9%的应届生在求职中投递简历数量在10份以上。

      求职成果

      不到3成应届生收到录取通知

      经过简历、笔试、面试的层层筛选,企业会对满意的求职者发放录取通知。参与秋季求职的2013年应届生中,72.5%的人尚未被企业录取。

      27.5%的人收到了至少一个录取通知,可见应届生的求职成功率不到3成。目前2013年的春季校园招聘即将开始,未收到录用通知的应届生们尚可在春季招聘中继续努力。

      专家解析四大原因导致7成人工作尚无着落

      英才网联职场专家苑航今天上午接受本报采访时表示,7成人到目前为止工作尚无着落,主要有四大原因。

      首先,在秋季招聘中,有36.1%的应届生因为准备考研、出国留学深造等原因,尚未参加过求职行为。

      其次,企业的用人需求小于应届生人数,出现僧多粥少的现象。

      从企业方面来看,各企业的校招启动时间有早有晚,有些公司会在春季招聘时放出相应职位。

      此外,部分毕业生对求职期待过高,只瞄准大公司的职位,错过很多机会。

      苑航建议,应届生应该调整求职心态,求职前对自己做好准确的定位。

      支招

      应届生可以通过专业的招聘网站、熟人介绍、社交网络等方式获取企业的招聘信息,不仅节省了求职时间,成功率也会更高。

      建议大学生平时多利用社交网站,积极开拓自己的人脉,为求职开拓更多的途径。


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