就业是民生之本，做好高校毕业生就业工作是稳就业的重中之重。

多年来，长春理工大学高度重视毕业生就业工作，始终把就业工作摆在突出位置，坚持就业“一把手”工程，将就业工作作为学校重大政治责任和最大民生工程，强化工作统筹、精心安排部署、稳步扎实推进，学校近三年毕业生就业去向落实率和留吉去向落实率稳中有升。

高位推动，严格落实主体责任。学校坚持就业“一把手”工程，校党委对就业创业工作全面部署，分管领导、各部门协同推进，大力推动全校形成全员关注就业、全员参与就业、全员促进就业的工作氛围，积极引导毕业生面向国家和省内重点领域就业，面向全行业就业。2024年学校留吉就业工作荣获省级绩效一等奖，就业工作连续四年获省教育厅表彰。

拓宽渠道，积极搭建就业平台。学校坚持“走出去”，深入落实访企拓岗促就业专项行动，开展校院领导“荐才行”，深入各地人力资源部门、产业园区、高新企业对接，建立人才合作机制。积极创造条件主动邀请用人单位“走进来”进校招聘，举办“秋季校园招聘月”“寒假促就业暖心行动”“春季促就业行动”等一系列招聘活动，利用春招、秋招的黄金期帮助毕业生尽早落实就业去向，同时做好校地、校企人才供需对接。

就业育人，不断优化课程建设。开足开好就业指导课程，为学生在求职、面试、创业等方面提供帮助。在大型招聘会活动现场设置AI赋能就业专区，为学生求职提供精准指导。举办形式多样的职业生涯规划赛事，如大学生职业生涯活动周、大学生职业生涯规划大赛等活动，激发职业兴趣，树立职业意识。邀请企业HR入校做团体辅导，提升毕业生求职面试综合素质。为第二学士学位和“三助”岗位出台优惠政策，为考公考编等群体毕业生提供复习“缓冲期”。聚力毕业生留吉就业创业，深入研究并用好用足吉林省最新出台的各项就业创业扶持政策，确保毕业生知晓政策、用好政策，充分享受政策红利。

用心用情，做好就业困难群体帮扶。建立就业困难毕业生帮扶台账，落实“一人一档”“一人一策”帮扶要求；设置9间“云面试亭”，助力学生线上面试；建成生涯咨询与就业指导工作室，全校16位就业指导教师参与指导；正在筹建AI赋能就业工作室，切实助力学生科学规划职业生涯，全面提升就业核心竞争力。

来源：吉林日报·彩练新闻

作者：李开宇

初审：马萍

复审：刘晗

终审：张宇