白城医学高等专科学校坐落在八百里瀚海之地，聚天地灵气，借改革东风，力求创新发展，成为吉林省西部医学教育摇篮。

在过去的日子里,白城医学高等专科学校全体师生员工心怀梦想,砥砺前行,珍惜眼前,向着未来全力以赴,在平凡之中创造不凡。

白城医高专紧紧围绕区域健康产业发展需求，瞄准医疗卫生事业和大健康产业发展，坚持新发展理念，注重内涵建设，全面开启校企合作、产教融合，实施“5551”办学机制，行稳致远，走出了一条独具特色的集团化办学创新发展之路。

巧借东风 走出创新联合之路

教育关乎国计民生、民族未来。白城医学高等专科学校夯实基础，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把握职业教育发展趋势，认真贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）要求，加快教育优质均衡发展，解放思想、开放办学，加快构建职业教育体系，促进学校高质量发展，培养更多高素质技术技能人才。

学校依据《教育部关于深入推进职业教育集团化办学的意见》（教职成〔2015〕4号），深化职业教育办学体制机制改革，推行集团化办学模式改革创新，促进优质资源开放共享。2016年，学校以护理、药学、口腔医学技术、医学美容技术4个省级现代学徒制试点专业为切入点，开展产教融合、校企合作。

2018年，白城医高专牵头成立吉林省医学技术职业教育集团，聚力省内外117家职业院校、行业、协会、医院、科研院所和其他社会组织等各方力量，坚持以提高技术技能人才培养质量为核心，以深化产教融合、校企合作，创新技术技能人才系统培养机制为重点，打破界限，致力于多元主体共育人才，实施集团化办学机制，通过合作与创新，构建起一体化发展命运共同体。

白城医高专通过采取校内外合聚发力的方式，共同探索办学理念、发展规划、人才培养等，走出了多种形式集团化办学模式。构建了政校企合作，产教城融合创新发展，实现资源共享、管理互鉴、教研联动、医教相长、优势互补，创新集团治理结构和运行机制，全面增强职业教育集团化办学的活力和服务能力，促进区域医学教育协调发展，打造吉林西部医药人才新高地。

围绕区域健康产业发展，白城医高专积极与白城市卫健委等部门开展合作，得到了当地有关部门的大力支持，采取政校合作的办法，创新产教城融合发展模式。

白城医高专这一做法得到了白城市委、市政府的鼎力支持，将白城中心医院、白城市医院划为学校第一，第二附属医院，在临床教学、科研合作、技术人员互聘等方面开展深度合作，年培训基层乡镇医疗技术人员达800多人。

2019年，白城市委市政府拨付44.6万平方米教学用地筹建医教大学城，为学校升本扩区提供保障。学校按照新老校区一体设计，长远规划，分步建设原则，坚持政校企合作、产教城融合发展模式，着力打造现代、智慧、生态、健康、开放、共享的一流校园，将教育链与产业链、服务链相融合，更好地服务地方经济和社会发展，为全力打造吉林省医学技术职业教育品牌打下坚实的基础。

为积极有效应对人口老龄化，扎实推进“健康吉林”战略，促进区域养老服务技术水平提升，全方位全周期保障人民群众健康，吉林省民政厅与白城医高专开展战略合作，双方围绕幸福养老工程，引导多方资源进入养老服务领域，重点发挥高职院校产学研优势，形成优势互补、共同发展的政校企合作，产教城融合创新发展模式。

白城医高专创新课堂教学移到床边教学模式，将专业教学与岗位需求相对接、课程内容与职业标准相对接。自2018年以来，学校依托吉林省医学技术职业教育集团，加强校院合作，强化临床实践教学，创新人才培养方案，人才培养模式调整为“1+1+1”或“1.5+0.5+1”人才培养模式，即1年或1.5年校内理论+1年或0.5年临床教学+1年实习，先后与域内外10家医院，开展临床医学、护理、医学影像技术、康复治疗技术等12个专业87个临床教学班。

依据《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》（教职成〔2014〕9号）文件精神，以口腔医学技术、医学美容技术、药学、护理等4个省级现代学徒制试点专业建设为切入点，采取校企合作，创新工学结合匠心培养模式，实现行业、企业参与职业教育人才培养全过程，打通和拓宽技术技能人才培养和成长通道。学校与企业签约，开设现代学徒制教学班，突出工匠精神培，着力构建现代学徒制培养体系。同时，学校实施教师进企业，企业技师进校园的双向流动机制，将教育链、人才链、创新链相融合，提升技术技能型、复合型人才培养水平，推动了学校各项工作的快速发展。

深度探索 打造创新发展之路

白城医高专始终加强与中高职学校的纵向发展，如今已发展到与省内外17家中职学校组建中高职学校18个专业3300余人，衔接贯通培养模式，通过6年探索，逐步构建起“多平台毕业、多资格就业、多渠道升学”的教学模式，将教育链、人才链、创新链相融合，走出一条中高职贯通人才培养模式的创新发展之路。

学校依托职教集团，搭建卫生职业教育、创新创业发展立交桥，全面推进集团化办学改革。目前，校校合作61家，校院合作114家，校企合作84家。近年来，通过实习+就业人数逐年增高，毕业生整体就业率年均超过98%以上，本省就业率达80%。

围绕资源区位优势，学校与大安市人民政府开展校地合作，一体化设计，校地共育人才培养体系，多维度助推“教育、产业、人才、服务、创新”5链相融，实现互利共赢，打造校地共建经典范例，促进区域养老服务技术水平提升，全方位全周期服务区域高质量发展。

2018年3月，共建临床教学医院；2019年1月，共建附属医院，再到2019年7月，被教育部认定为学校《高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》生产性实训基地……白城医学高等专科学校与三级甲等梅河口市中心医院在产教融合、校院合作道路上，实现了一年跨越三大步，引领了医教协同、产教融合实施集团化办学发展的典范。

白城医高专根据国家开展产教融合型企业建设培育试点政策，通过吉林省职教集团网站等融媒介，将国家政策及时准确发送到集团各成员单位，打造一批引领产教融合的标杆行业，培育一批行业领先的产教融合型企业。在合作企业中，长春仁大养老服务公司等8家企业，入围吉林省第二批产教融合型试点企业。

为深化职业教育，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，培养大批高素质创新人才和技术技能人才，白城医高专牵头成立了吉林省医学技术职业教育集团，设有职业培训和社会服务、中高职贯通培养、专业建设3个指导委员会以及临床医学、护理、眼视光技术等8个专业分委会，147名主任委员均来自不同成员单位。

作为职教集团理事长单位，白城医高专携手各成员单位，坚持“共建•共兴•共赢”的发展主题，搭建交流平台，充分展示职教集团成员单位的发展历程、专业特色、企业文化等。学校还协调各成员单位建立了信息报送队伍，实现资源共享、信息共用，人才共育。三年来，学校围绕国家示范性建设标准，全方位推进职教集团建设，为争创国家级示范性职教集团夯实了基础。 

为提高人才培养质量，白城医高专主动吸纳行业龙头企业深度参与专业规划、课程设置，推动专业（群）建设和学科建设，成立了17个专业建设委员会，重构14个养老护理、口腔护理、美容护理等专业方向的课程体系。

学校积极探索“双师型”创新团队建设，选任白城中心医院副院长、眼科专家刘晓东、兴安盟人民医院医学博士包洪婧等区域内领军人才，组建教学团队，覆盖了医疗卫生事业和健康养老产业。

依托职教集团，为集团化成员间搭建起人才供需平台，每年成功举办集团化办学科研合作推进会和落实会，定期对等校外临床教学单位的任课教师进行《教师提升能力》、科研立项解读等培训，提高教育教学水平和科研能力，每年成功举行大型人才供需洽谈会、供需见面会，免费为贫困地区开展育婴师、老年护理培训、开展义诊和普及急救知识。

2020年，白城医高专启动了“百人走百企”活动，校级领导、中层干部、专业负责人及教研室主任等参与此项活动，走访合作企业，为毕业生提供就业单位和实习单位，新建3家临床教学医院，安排1660人进行临床教学。海尔医疗平台、长春富士华等20余家知名企业来校走访调研。建立5个专家工作室，大国工匠工作室1个，开展科研合作34项，企业向学校支付横向课题项目资金4万余元，实现了企业横向课题项目资金零的突破。

白城医高专积极组织师生参加各级各类大赛，成绩突出，频频获奖，仅2020年—2021年度就荣获第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛获得职教赛道银奖，实现了学校“互联网+”大赛国赛奖零的突破，也实现了吉林省卫生职业院校在“互联网+”大赛国赛奖零的突破，同时荣获省赛金奖2项，银奖5项，铜奖11项。2021年全国职业院校技能大赛教学能力比赛等均取得好成绩。

几年来，学校招生就业两旺，以2021年为例，学校普通类计划3139人，录取3139人，录取率100%。招生计划完成率连续六年达到100%。2021年，高职扩招计划2554人。学校2021届毕业生2460人，毕业去向落实率为98.57%，留省就业比例达到80.06%，毕业去向落实率多年来始终保持在省内高校前列。

2021年，毕业生专升本比例继续提升，被本科院校录取的毕业生数达到660人，占比26.8%，升本率继续位居全省高职高专院校首位。其中针灸推拿专业毕业生33人，26人报考本科，录取17人，录取率65.4%；护理专业毕业生人数644人，385人报考，录取209人，录取率54.3%。学校毕业生专升本比例的不断提升，充分展示了学生升学深造意愿强烈和良好的学习能力，也是学校不断实行教学改革的优秀成果，标志着学校人才培养质量的不断提升。

润物耕心 开拓创新理念之路

白城医高专位于吉林省西部、国家大兴安岭南麓连片特困地区，为有效发挥学校服务区域功能，构建政校合作模式，推进和带动白城及周边区域经济发展，为回馈市委、市政府的大力支持，学校图书馆、体育馆为市民开放，供市民学习、休闲等活动场所。

为了加大提供区域经济技术支撑力度，白城医高专深入贯彻落实新时代卫生健康工作方针，扎实推进“健康白城”战略，深度开展产教融合、校企合作，引企入白，学校与白城市易安视近视防控中心合作，成立了白城医学高等专科学校眼视光中心，开展教科研活动。利用康复治疗技术、针灸推拿、医学美容技术、口腔医学技术等专业的教育教学资源，强化基层人才培养，加大横向技术服务，促进白城基层医疗技术水平提升。先后开展“天使行”“光明行”“夕阳行”“健齿行”等服务社会公益项目，参与师生2000余人次，服务群众10000多人。

白城医高专加强与白城市委市政府合作，有效应对人口老龄化，全方位全周期保障人民群众健康，学校于2019年成立了家政学院，加大健康养老、幼儿发展等方面人才培养力度，培植医养康训试点基地建设，满足家政服务行业对高素质技术人才的培养需求。

白城医高专高度重视文化育人的巨大力量，形成了独具特色的五大系列文化:不忘初心，牢记使命的“红色文化”；悬壶济世，大医精诚的“中医药文化”；敬佑生命，大爱无疆的“天使文化”；自强不息，志存高远的“励志文化”；智能引领、智慧校园的“信息文化”。

学校坚持产教融合、校企合作，推动形成产教良性互动、校企优势互补的发展格局，通过实施集团化办学机制，推动集团化办学发展模式，深化校政、校院、校企、校校、校地5合作，推动教育、产业、人才、服务、创新5链融合、创新5种模式，构建一体化发展命运共同体。深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，弘扬工匠精神，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

聚各方之力、谋发展之策。白城医高专依托吉林省医学技术职业教育集团，加快培养乡村振兴人才，支持行业企业开展技术技能人才培养培训，推进产教融合创新发展，为省内外医学技术培养更多的专业技术技能人才，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。

白城医高专抓住当前国家大力发展职业教育的发展机遇，将学校打造成吉林西部职业教育界的一张特色品牌，实现学校规模与办学水平的同步增长、教学质量与学校文化的同步提升，提升了文化引领的新境界，使学校成为学生择业、就业、乐业、创业的摇篮和起步基地。

展望未来，机遇与挑战同在；而今迈步，使命与荣誉并存。随着国家大力加快发展现代职业教育决定的出台和实施，白城医高专抢抓历史新机遇，以培养优秀医学技术技能型人才为己任，以打造“一体化”教育新格局为目标，走上了一条集团化办学之路，以创新思维，进一步加大改革力度，激发了职业教育的办学活力，提升了办学内涵，不但谱写出现代职业教育的华彩乐章，也为崛起一座延展东北西部的教育之城，而不懈努力奋斗着！