抓治理强服务 以“红心”暖民心 长春市二道区全力打造党建引领物业管理新模式

  更新时间:2022-12-29 08:58   来源:吉林日报—大吉网

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吉林日报讯(记者孙红丽 实习生王美琪)近年来,长春市二道区牢牢把握“党建引领”这一鲜明主线,坚持“以党建促服务、以服务强党建”,注重把对“物”的管理转变为对“民”的服务,以“红心”暖民心,相继打造了一批“红心物业”示范集群,其中,“十委大院”红色物业模式入选全国典型案例,“荣光红·幸福院”经验获中组部高度评价。居民多样化、多层次的居住生活需求不断得到满足,幸福感、获得感、安全感持续攀升。

破解三大难题,建立综合化“红心物业”治理架构。通过建立“1+3+N”联动机制,在街道社区党组织领导下,由小区党支部、业委会、物业、“三长”等多方参与,定期召开党群联席会、红心议事会,着力消除基层治理“矛盾点”,推动小区管理从行业管理向社区治理转变。截至目前,已协商化解各类矛盾纠纷55件。用好基层共建“联系线”,在全区建立7个红色物业联盟“大党委”,整合资源,与居民需求有效对接,实行盟员单位公约化、事务商议规范化、资源联享协议化管理,累计破解小区治理“老大难”问题470件。选派15名党建专员到党建工作薄弱物业服务企业“一对一”指导服务,75家物业企业实现党组织全覆盖。

打造三种模式,激发多元化“红心物业”服务效能。打造多点发力服务模式,组织全区48个机关党组织、1004名机关党员到社区开展“双报到”,已有925名机关党员干部主动认领“三长”,累计完成民生实事57项、解决基层难题106件。打造多方联动服务模式,探索“街道+社区+红色物业+小区邻里党支部”管理,推动红色物业与小区邻里党支部深度融合,开展墙体彩绘、“认领一米花园”等组团式、项目式特色活动152场。打造多元供给服务模式,疫情期间,确保小区管理安全有序、群众诉求及时解决。

抓好三项重点,构建高质量“红心物业”保障体系。抓好问题化解,实行“红心物业”联系服务机制,推行物业党组织成员和社区“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”,年初以来,已组织41名社区干部进入业委会、物业公司任职,化解纠纷73起、解决问题33件。抓好政策扶持,通过“项目化”公共服务运作模式,开展党组织星级评定,对物业服务企业评星给予政策扶持。抓好激励奖励,强化物业党组织书记政治待遇,推荐2名发挥作用突出的物业服务企业党组织书记、物业管家为“两代表一委员”,有效激发物业企业党员群众干事创业活力。


编辑:马萍