吉林日报讯（实习生杨佳琪）今年以来，延边州人社局紧紧围绕“稳就业、保民生”工作主线，大力实施“就业优先战略”，扎实做好就业创业工作，力促就业创业首季“开门红”。

建强“两员一师”队伍，提升就业服务质量。打造“覆盖城乡、上下贯通、职责明确、精准高效”的公共就业服务体系，实行“网格化管理、组团式服务”。充分利用“96885吉人在线”服务平台，畅通线上发布渠道，丰富线下活动载体，积极搭建“线上+线下”供需平台，促进用人单位和求职者及时有效对接。

开展专场招聘活动，多措并举促进就业。全面组织就业摸排，结合重点企业、缺工企业劳动力用工需求，积极开展“春风行动暨就业援助月”“助企开工 送工返岗 就业服务”等专项活动，广泛进行政策宣传，大力推介就业创业项目，精准开展对接服务，推出系列暖心举措，计划组织开展线上线下招聘活动40场。

深化劳务协作交流，保障企业开工用工。密切省内省际劳务协作关系，组织相关企业赴吉林市、黑龙江省牡丹江地区开展劳务协作交流活动，吸引域外人员来延就业，为企业开工达产提供坚强的劳动力支撑。

落实就业创业政策，释放就业倍增效应。强化政策宣传，优化办事流程，落实社保补贴、公益性岗位补贴、初创补贴和创业担保贷款等就业创业政策，大力培育市场主体，积极稳岗扩岗，增强吸纳就业能力，促进创业带动就业。

采取务实管用举措，促进重点群体就业。巩固就业帮扶车间规模，发挥公益性岗位托底安置作用，推进返乡入乡创业基地建设，形成高校毕业生就业工作专班合力，促进就业困难人员、农村劳动力和高校毕业生等重点群体就业。